万安项管骨干力量能力提升培训会隆重举行
发布时间:2020-09-10 11:22  来源:本站

    8月14日,成都万安建设项目管理有限公司(以下简称“万安项管”)“锐意进取  成就未来——骨干力量能力提升培训会”隆重举行,公司各中心共计60余人参加此次培训。

 


 

    此次培训会由总经理助理赵清主持,公司总经理谢广瑛为培训会致辞。他说:当前市场竞争激烈、多变,这为公司的发展带来了新的考验,我们要清醒的认识到自身存在的问题和不足。他希望大家解放思想,放宽视野,挑战自我,不断提高,增强自身和团队的市场竞争力。他要求全体学员珍惜此次培训机会,认真听课,学有所获,学有所成,圆满完成此次培训任务。

 

    本次培训会内容包含:商务礼仪、商务谈判、即兴演讲、业务面试技巧等内容,旨在进一步优化员工知识结构,全面提升员工综合素质,打造优质团队,提升公司核心竞争力,推动公司工作再上新台阶。

 


 

不学礼,无以立

 

    “人无礼则不生,事无礼则不成”。礼仪,不仅是个人素质的外在展现,更是企业形象的彰显。来自思训家的唐瑀曼老师为我们拉开了培训的帷幕。她从介绍礼仪的具体表现、形体礼仪、着装礼仪、仪容仪表等标准入手,对站姿、坐姿、手势动作、接待礼仪、拜访礼仪等进行了现场示范,通过邀请各组学员代表上台找茬,一对一辅导纠正,现场互动演练等方式,让大家充分认识到了个人言行举止的不足之处,感受到了礼仪对个人形象提升的重要性。

 


    此外,唐老师还讲授了称呼礼仪、握手礼仪、名片礼仪、引导礼仪等方面的内容,提醒大家从日常细微之外做起,将良好的礼仪融入工作之中,助力公司业务的发展。

 

    博学于文,约之以礼。通过此次培训,学员们对职场礼仪有了较为全面的了解,为提升企业竞争力,提高客户满意度,践行“精益求精”的企业文化奠定了良好的基础。

 

讲好万安故事,传播万安声音

 

    万安项管是一家提供建设项目综合技术咨询服务的企业,服务超过2 /3的央企。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出,讲好万安故事,展示万安形象,传播万安声音,是万安人亟待解决的事情。

 

    思训家赵雪峰老师为万安学员们带来了更为精彩的培训。

    培训分为4个部分:即兴发言的五个要素和三个步骤;公众场合发言紧张的原因和克服紧张的4个方法;金字塔原理以及面试问答的准备工作、注意要求、答题思路及关键方法(STAR答题法)等内容。

 

    如何在任何场合完成一场高质量的即兴演讲?赵老师用实战演练的方法为我们逐步解开。随机挑选的学员们拿着不同画面的图片上台即兴演讲。招采中心任俊霖说:耸立在云雾中的高楼大厦,让人一片迷茫,心生恐惧。只有心怀阳光与行动,才能到达梦想的彼岸。工程中心李福洪通过历史悠久的金字塔抛砖引玉:为什么它能经历千年风吹日晒,时光涤荡的洗礼仍然屹立不倒?万安项管20余年风雨兼程,高速发展,得益于管理层高瞻远瞩的战略布署、敏锐的市场洞察能力和不断夯实内在的执行能力。经营部的何丹阳,通过蒲公英随风播种的特性,展开到公司同仁在工作中要打牢基础、提升自能才能随风扎根,有所收获。

    赵老师针对同学们的即兴演讲逐一点评、指导。他说:即兴演讲主要分为5个要素来搭建框架:何时、何地、何人、何事、何故。通过“五何”公式,即可完成一次质量较高的即兴演讲。经过赵老师的讲解,招采中心石磊运用“五何”公式,即兴报道了今天的培训会。完整的演讲框架,详细的培训内容,优质的演讲,获得了老师与同仁们的热烈掌声。

 

    赵老师诙谐生动的讲解,极大地激发了学员们的学习兴趣和参与积极性。来自工程中心的学员杜君表示:课程紧扣工作实际,易于掌握,实用参考性强,收获匪浅。在以后的工作中,他将把今天学到的思维方式,面试技巧加以运用,内化于心,外化于形,做到观点鲜明,结构清晰,语言流畅,深刻风趣,为客户提供更为优质的服务,为公司创造更大的价值。

    企业的发展离不开人才。万安项管非常注重人才的培养和团队的建设。“广纳人才,善用人才”的人资策略;“专业敬业,艰苦奋斗,业绩优良”的人才观;90余门“线上/线下”的丰富课程,定期的“内训、外训”,“校企合作”、“现代师徒制”等多种培养人才的方式,建立了公司丰富的人才库。万安项管不断提升员工素质与业务技能,促进员工职业化发展,吸引人才,发展人才,形成公司人才规划体系。通过不同岗位的人才梯队建设,形成专业技术人才体系、管理人才体系,从而在满足公司发展和经营需要的基础上,与广大员工共同发展。

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