师徒共携手 光辉驻万安——万安项管第二届现代师徒制启动仪式隆重举行
发布时间:2020-09-28 17:52  来源:本站


        921日上午10点,成都万安建设项目管理有限公司(以下简称“万安项管”)“首届师徒制结业暨第二届师徒制启动仪式”在公司隆重举行。公司董事长阎弘、总经理谢广英、总经理助理赵清、各中心领导、代表及第一届结业师徒、第二届结对师徒共计50余人参加此次仪式。

第二届结对师徒与公司领导合影


       仪式在公司激昂的宣传片音乐声中拉开帷幕。总经理助理赵清汇报了首届师徒制实施情况和人才培养计划。她说:万安项管历来重视人才的培养,把人才视为公司最宝贵的财富,“广纳人才、培养人才、善用人才、善待人才”是万安项管的人力资源策略。为培养人才,公司采取了多种有效的培养方式,师徒制是其中一种传统、有效、便捷的培训模式。公司于2019年开展了为期一年的现代师徒制活动,这是公司重要的战略举措。通过一年的培养,师徒制的实施为公司培养了一批踏实肯干、专业技术水平有大幅提高的人才,师徒制培养初见成效。对于打造学习型企业,提升公司软实力,传播公司美誉度等也起到了积极的助推作用。


       赵总还对首届师徒制活动中存在的问题进行了分析并提出了改进的方向和措施。她说:经过严格训练的员工是有战斗力的,经过严格培训的员工是有生产力的,创建学习型组织,只有起点,没有终点! 

总经理助理赵清汇报首届师徒制实施情况


      随后,总经理谢广英为首届结业徒弟、优秀学员颁发结业证书。 

总经理谢广英为首届结业学员颁发结业证书

总经理谢广英为优秀学员颁发荣誉证书及奖品


       保障服务中心优秀学员刘慧利发表结业感言。她表示:感谢公司的现代师徒制人才培养体系,让她有机会与师傅结对,通过师傅的一对一指导,让她在一年时间里,不断挑战,提升自己。同时,她告诫学弟学妹们,希望大家珍惜公司提供的平台,保持对工作的好奇心,作为公司人才梯队的后备力量,跟随公司的脚步共同发展,共创佳绩。

优秀学员刘慧利发表结业感言


        打铁需趁热,学习趁年轻。第二届现代师徒制顺利结对8对师徒。一杯拜师茶,一生师徒情,执茶,敬茶,从此以后师徒相称,结伴走过今后的工作岁月。 

董事长阎弘、总经理谢广英为师傅颁发聘书

徒弟向师傅敬茶,师傅向徒弟赠送学习用品

师徒双方签订师徒协议


       总经理谢广英为此次仪式作总结发言。他讲道:公司发展20余年来,逐步形成了完备的企业文化体系,专业的技术标准和丰富的经验,这些宝贵的财富需要传承、提高和发展。现代师徒制能有效地培养企业发展中所需的后备力量,更有利于年轻人快速、稳健的成长。他希望各位师傅能从品德、专业知识、为人处事等方面言传身教,认真传授;徒弟珍惜机会,尊重师傅,以谦虚、认真的态度在学习中总结、成长;同时,各部门要认真总结、发现现代师徒制存在的问题,及时纠正、调整,确保现代师徒制富有成效地实施,坚决杜绝放任自流,流于形式的现象发生。


      最后,他说:人才培养战略是公司长期发展战略的重要组成部分,他希望公司人才辈出,长江后浪推前浪,一代更比一代强!


总经理谢广英为活动作总结发言


       董事长阎弘的讲话为此次活动画上了圆满的句号。他向师傅和徒弟们的结对表示了诚挚的祝贺。他说:师傅不仅要倾心、实心指导徒弟,帮助徒弟快速成长,提升专业知识,传授做人的道理,更要把公司企业文化和价值观向徒弟传递,同时还要在生活上对徒弟多帮助、多指导,做一个负责、正真的老师。徒弟们要尊重师长,常怀感恩之心,积极进取,多学、多做、多问,做一个谦虚、上进、感恩的好学生。

董事长阎弘寄语


       人们常说,人生有三大幸运:上学时遇到一位好老师,工作时遇到一位好师傅,成家时遇到一个好伴侣。我们衷心希望这期学徒尊重师傅,听从师傅教诲,以认真的态度学习专业技能技术,努力成为有知识、有文化,有优良工作作风和职业道德的一代新人,勤学苦练,早日结业出师!

部分师徒合影



 





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